❓ Saviez-vous qu’un salarié en CDD ou en contrat court peut être dispensé de la mutuelle d’entreprise tout en recevant une aide financière de son employeur pour sa propre couverture santé ? 👉 C’est ce qu’on appelle le versement santé (ou “chèque santé”). 🔍 En bref : Le versement santé est une contribution financière versée […]

Les droits à congés payés reportés ou acquis ayant la même nature, les règles de fixation de l’ordre des départs en congé annuel s’appliquent aux congés annuels reportés. L’employeur doit communiquer à chaque salarié ses dates de congés payés, et ce, un mois avant son départ. Cette règle de communication des dates de congé doit aussi […]

Tous les 2 ans, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur. Il est destiné à envisager les perspectives d’évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer. De quoi s’agit-il ? L’entretien professionnel vise à : accompagner le salarié dans ses perspectives d’évolution professionnelle (qualifications, changement de poste, promotion,…) et […]